Návrh minimálních honorářových sazeb a pracovních podmínek pro rok 2005


Minima denního nasazení:

Kameraman. Hlavní kameraman v TV.
- 10.000 Kč hraný film min.
- 6.000 Kč nehraný film min.
- 2.000 Kč dokončování v laboratoři nebo giditální postrpodukce a kolorování (digidesign obrazu)

2. Kameraman. Švenkr.
- 4.000 Kč hraný film min.
- 3.000 Kč televizní a nehraný film

Asistent. Ostřič.
- 4.000 Kč hraný film min.
- 2.000 Kč televizní a nehraný film

Asistent kamery.
- 2.000 Kč hraný film min.
- 1.200 Kč televizní a nehraný film


Denní sazba 4 - 10 hodin práce + 1 hod. na oběd a dvě přestávky po 15 min.

Pracovní doba a podmínky:

Standardní pracovní den = 4 - 10 pracovních hodin, začíná v nebo po 6hod. ranní a ne později než v 18.00. Každá změna musí být nahlášena produkcí do 16.00 předcházejícího pracovního dne.

Standardní denní pracovní týden se skládá z jakýchkoli pěti/5/ po sobě následujících dnů, celkem z 50 pracovních hodin.

Standardní pracovní noc ("nočka") začíná po 18.00 hodině a je to 8 hodin práce + 0,5 hodiny na večeři.

Standardní noční pracovní týden se skládá z pěti/5/ následujících nocí, celkem 40 pracovních hodin.

Šestý den/noc + 50% denního honoráře.

Sedmý den/noc + 100% denního honoráře.

Přesčasy:
přesčasy se počítají po každé 1 hodině započaté práce

11 - 12 hodina + příplatek 50% denního honoráře, tedy za celý takový den celkem 150% denní sazby

13 - 14 hodina + 100% denního honoráře, tedy za celý takový den celkem 200% denní sazby

vše přes 14. hodinu práce + 150% denního honoráře, tedy za celý takový dlouhý den 250% denní sazby . Mezi dvěma natáčecími dny musí být minimálně 10 hodin přestávka.

Všechny pracovní hodiny v době odpočinku + 100%. Státem uznané svátky + 100%. To znamená 200% denní sauby za takovýto prcovní den.

KAMERAMAN JE SCHOPEN FYZICKY PRACOVAT VE 100% KVALITĚ POUZE 10 - 12 HODIN DENNĚ. POŽADOVANÉ PRACOVNÍ VÝKONY NAD TENTO LIMIT, A Z TOHO VYPLÝVAJÍCÍ VZNIKLÉ PRACOVNÍ CHYBY, JDOU NA ZODPOVĚDNOST TAKTO NEZODPOVĚDNÝCH PRODUCENTŮ NUTÍCÍCH KAMERAMANY PRACOVAT NADLIMITNĚ. LIDSKÉ OČI I MOZEK SE NEDOKÁŽÍ TAK DLOUHO SOUSTŘEDIT A PODÁVAT BEZCHYBNÉ VÝKONY. POŽADOVÁNÍ TAKOVÉ PRÁCE JE PROTO HLOUPÉ I NEMORÁLNÍ A ZÁKONY V EU ZAKÁZANÉ!!!

Natáčecí den začíná okamžikem nasednutí do dopravního prostředku, dopravujícího kameramana na natáčení a končí vystoupením kameramana z dopravního prostředku, který jej odvezl z placu domů nebo do hotelu.

Cestovní čas je počítán jako pracovní, všechna pravidla o přesčasech platí stejně jako při práci. Cestování v noci je placeno jako 10 hodin.

Produkce zajistí prvotřídní podmínky cestování, ubytování a stravování. Všechny přestávky na jídlo trvají 1 hodinu, zajistí-li produkce teplé jídlo na place, může trvat přestávka na jídlo pouze 1/2 hodiny. Přestávka na jídlo musí začít min 3 hod., max. 6 hod. po začátku natáčení, není-li tomu tak, za každou půlhodinu zpoždění platí produkce pokutu!

Kameraman pozvaný na jakoukoliv KONZULTACI, OBHLÍDKY, SUPERVIZI, PŘÍPRAVU OSVĚTLOVÁNÍ, KONTROLU TECHNIKY A ZEJMÉNA DOKONČOVACÍ PRÁCE, BAREVNÉ KOREKCE A POSTPRODUKCI, je placen jako by se jednalo o vlastní natáčení.

Pro každou kameru na place musí být zaměstnán jeden kompletní štáb.

Kamerový štáb se pro všechny hrané filmy skládá z hlavního kameramana, švenkra, prvního a druhého asistenta, podle rozsahu a množství zařízení určí kameraman po dohodě s produkcí počet pracovníků kamerové služby.

Minimální obsazení pro nehranou produkci je kameraman + asistent nebo technik.

UPOZORNĚNÍ PRO PRODUCENTY: TYTO MINIMÁLNÍ DENNÍ SAZBY ZA PRÁCI KAMERAMANŮ V ČESKÉ REPUBLICE VYJADŘUJÍ HODNOTU KVALITNÍ PROFESIONÁLNÍ KAMERAMANSKÉ PRÁCE ČLENŮ ASOCIACE ČESKÝCH KAMERAMANŮ. SAZBY JSOU I TAKTO NĚKOLIKANÁSOBNĚ NIŽŠÍ NEŽ JE HONOROVÁNA SROVNATELNÁ PRÁCE KAMERAMANŮ V ZEMÍCH EU NEBO V USA.

MĚLO BY BÝT PROTO HANBOU KAŽDÉHO PRODUCENTA PODHODNOCOVAT PRÁCI ČESKÝCH KAMERAMANŮ POD VÝŠE UVEDENÉ LIMITY PRACOVNÍCH KAMERAMANSKÝCH MINIM.

PRODUCENT BEZ PENĚZ JE, JAKO BY BYL KAMERAMAN BEZ KAMERY!

FILM A AUDIOVIZE JE KULTURA. KULTURA MÁ VZNIKAT V KULTURNÍM PROSTŘEDÍ! SOUČÁSTÍ KULTURNÍHO PROSTŘEDÍ JSOU ROVNĚŽ DŮSTOJNÉ PRACOVNÍ PODMÍNKY!